Evolución de Empleo

CRECIMIENTO CUANTITATIVO

Desde sus inicios, Ingemont no ha cesado en su afán de generar riqueza a través de la generación de empleo, a la vez que se esfuerza por fidelizar a sus colaboradores.

En el último ejercicio, sin sumar subcontratas o empleo indirecto y teniendo en cuenta a las filiales y empresas participadas directa o indirectamente por Ingemont, hoy, nuestro equipo está formado por más de 200 colaboradores:

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IMPLICACIÓN DEL EQUIPO HUMANO = CRECIMIENTO CUALITATIVO

  • MAYOR CUALIFICACION DEL PERSONAL, MUY FORMADO Y EXPERTO.
  • MAYOR EXPERIENCIA: Hemos ganado en Saber Hacer….aplicando el conocimiento.
  • MAYOR CAPACIDAD DE ADAPTACION: Debido a haber mejorado nuestro nivel de polivalencia.
  • IMPLICACION ABSOLUTA DEL EQUIPO CON EL PROYECTO: Se demuestra con su total disponibilidad.
  • VOCACION DE SERVICIO.
  • COMPROMISO CON EL PLAN DE FORMACIÓN INTERNA Y MEJORA CONTINUA
  • POLITICAS ACTIVAS DE MOTIVACIÓN E INCENTIVOS DE PERSONAL

DISTRIBUCIÓN DE COLABORADORES POR CUALIFICACIÓN

Ingemont aporta un conocimiento demostrable de la dilatada experiencia de los más de 200 integrantes de su equipo, repartidos en sus distintas demarcaciones gracias a sus años de actividad en cada rubro o especialidad, que se sitúa entre 12 y 20 años para más del 80% del mismo.

DISTRIBUCION DE COLABORADORES POR EDAD

Ingemont, presume de contar además de con un equipo joven y dinámico, con un equipo experto e ilusionado al que su experiencia y conocimiento hace más implicado aun si cabe.

Experiencia y juventud no son en Ingemont conceptos antagónicos.